ケアシステム株式会社の営業求人(正社員)
法人営業『医療機関の反響獲得営業』◇無形・新規営業経験者限定/東海No.1/年収550万以上

①成長機会が豊富 「ポジションが空くまで待つ」必要はありません。 ケアシステムでは、手を挙げた人にチャンスを渡す仕組みがあります。 挑戦したいという意思があれば、役職候補として実務経験を積み、 次のキャリアを“待たずに”つかみにいくことができます。 ②評価制度が明確 評価されるのは、年齢や社歴ではなく、行動と成果です。 基準が明確だからこそ、 「なぜ評価されたのか」「次に何をすればいいのか」が分かり、 実力次第で早期の昇給・昇格、収入アップを実現できます。 ③研修制度が充実 「見て覚える」「気合でやる」育成は行いません。 根拠に基づいた個別指導と、100種類以上の研修を通じて、 再現性のある営業スキルを段階的に身につけられる環境です。 ④成果に集中できる環境 挑戦し続けられるよう、働きやすさの面でも制度を整えています。 年間休日120日、土日祝休み、有給消化率70%以上、転勤なし。 家庭との両立がしやすく、社員の約半数が子育て中です。 ■働く環境について 名駅直結、開放的なフリーアドレス。 平均31.7歳の活気あふれる職場で、9割が未経験から「人の力になりたい」と同じ想いを持つ仲間です。 社長との距離も近く、あなたのアイデアが会社をより良くする、温かくフラットな環境です。 ■【SNS】 社員インタビューなど随時更新中★
この求人の特徴
募集要項
- 募集職種
- 営業(正社員)
- 業務内容
- ◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。 ◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。 「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」 そんな環境に限界を感じていませんか? 当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企 業です。 お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ く反響獲得営業です。 すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な 反響ルートを築くことが可能です。 実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。 ■業務詳細 主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。 ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。 いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業で す。 相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。 緊迫した状況だからこそ、東海No.1・相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職 の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。 会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさ があります。 ★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。 いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。 その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。 「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊す ることなく、プロ同士の関係構築と反響ルート作りに集中できます。 ★明確な評価制度でショートカット昇格 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。 前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。 実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れ ます。 ■募集背景:事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
- 賞与
- 賞与2回 インセンティブあり
- 給与の内訳・手当
- 【給与補足】 ■賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定残業手当:48時間0分/月 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当(役職基本手当+人数手当) ■昇給:年1回 ◎実力次第では4月を待たず10月に昇給・昇格することも可能! ■賞与:年2回 ◎賞与は成果連動型!1回100万円以上獲得している社員もいます! 【試用期間】 ■試用期間:6ヶ月 ■試用期間中の条件変更:無
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 勤務時間(始業・終業)
- 【勤務時間補足】 ■所定労働時間:8時間0分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働:有 ■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日120日 ■結婚祝い休暇:5日間取得可能 年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■有給休暇取得率:70% ■産休・育休制度取得率:100% 【補足】 2ヶ月に1日、土曜日か祝日にフリーコール当番で出社していただきます。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・社会保険完備・退職金制度 ■役職手当(役職基本手当×人数加算手当) ■結婚祝い金:最大50,000円 ■出産祝い金:最大10,000円 ■社内外イベント ■高級ホテルでの表彰式 ■フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶) ■食事補助(UberEats無料) ■お菓子サブスク ■オフィスグリコ ■メンター制度 ■ネイル、ピアスOK ■通勤手当(上限30,000円/月) ■家族手当(子供1人につき10,000円) ■住宅手当(家賃半額・上限30,000円/月) ■早期活躍支援(最長3ヵ月):100種類以上の研修で最短習得。社内外のテスト合格で独り立ちです。 ■毎年、個人の実績で表彰があり、豪華賞品やMVPトロフィーを授与しています。
- 応募・歓迎要件
- ■普通自動車免許(AT限定可) ■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方 ■基本的なPC・スマホスキル 学歴:高卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK
- 募集背景
- 増員募集
施設情報
- 施設名
- ケアシステム株式会社
- 受動喫煙防止
- 喫煙室あり
勤務地・アクセス
- 所在地
- 愛知県名古屋市西区
気になる点だけのご相談も歓迎です。専任のアドバイザーが無料でお答えします。
ご相談内容やお名前は、今の職場・応募先の企業に伝わることはありません。ご相談は最短1分・無料です。
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