医療職の転職を、1対1で伴走株式会社BRINGの大手クライアントへの販促企画・集客プロモーション／年休126日求人（正社員）
企画営業（大阪）大手クライアントへの販促企画・集客プロモーション／年休126日
■小売業支援50年の歴史と信頼 当社は小売業支援を開始して50年の歴史を持ち、大手クライアントのパートナーとして深く入り込めます。 特定のモノを持たないからこそ、顧客にとって真に価値ある「コト」を提案し続けてきました。 大手スーパーや食品メーカーなど、生活に身近なクライアントと長きにわたり信頼関係を築いています。 ■企画の川上から川下まで一貫して携わる裁量の大きさ 市場調査で課題を見つけ、自身のアイデアで解決策を練り、実際のイベントや制作物として形になり、お客様の笑顔が見られる瞬間まで伴走できます。 「自分の企画で売場が変わった」「商品が売れた」という手応えをダイレクトに感じられる仕事です。 ゼロからモノ・コトを生み出す難しさはありますが、大手では縦割りな業務も、弊社では提案～実施まで全て一貫してお任せするので、その分、自身の成長と達成感はひとしおです。 ■自由な提案と高い課題解決能力 「企画力」と「伴走力」を武器に、自身のアイデアで「売れる」仕掛けを作れます。 自社製品を持たないため、枠にとらわれない自由な提案が可能です。 企画設計から現場定着まで一貫して携わることで、高い課題解決能力とプロデュース能力が身につきます。 年間数千万円規模の大型案件やコンペを自らの裁量で動かす面白さ、デザインや価格を徹底的に抑え、昨年以上の成果を創出するビジネスの本質を実感できます。 また年齢や社歴に縛られず、クライアントのために動く人が評価される社風。自分が動いた分だけ、提案の機会も成長のチャンスもあります。
この求人の特徴
募集要項
- 募集職種
- 大手クライアントへの販促企画・集客プロモーション／年休126日（正社員）
- 業務内容
- 大手小売企業や食品メーカー等のSP企画営業をお任せします。 市場調査から販促施策の立案、実施までを一気通貫で推進し、クライアントの課題解決に伴走します。 圧倒的な現場力を武器に販促・デジタル面と人材支援の両面から店舗をプロデュースします。 【提案内容例】 ■現場リサーチ：店舗を泥臭く回り、潜在課題を特定 ■半年前からの仕込み：大型イベントの半年前から予算獲得を含め、定期的な販促や催事の企画を提案 ■デジタル×アナログのCX提案：アプリやPOPを複合した仕掛け作り ■トレンドを絡めた購買促進：例えば酒税増税や防災の日等に応じたタイムリーな時事施策 ■集客施策：来店促進や新規顧客獲得のための集客イベントの実施 ■人材・採用支援：人手不足を解決する人材派遣や採用コンテンツの制作、オペレーション改善の提案 ■協力会社選定およびディレクション業務 【進め方】 ■クライアントごとのチーム制による深耕営業活動 ■時にはクライアントの社内会議へ参加することも ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
- 賞与
- 賞与2回 インセンティブなし
- 給与の内訳・手当
- 【給与補足】 ■基本給：224,000円～ ■諸手当：43,000円～／月（職能手当・裁量手当） ■残業手当：事業場外みなし労働時間制 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の変更はありません。
- 勤務時間
- 9:30〜18:00
- 勤務時間（始業・終業）
- 【勤務地補足】 ※就業場所の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■事業場外みなし労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：07時間30分 ■休憩：60分
- 休日・休暇
- 土日祝休み 年間休日126日 ■完全週休二日制 年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給・健康診断・役職手当・社会保険完備・資格取得制度・退職金制度 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■出張手当 ■職能手当 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可）
- 応募・歓迎要件
- 【必須】 下記のいずれか ・小売業界での勤務経験3年以上 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・広告・SP業界での経験 ・無形商材の提案経験 ・イベント運営経験 ・PowerPointでの資料作成力 ・マネジメント経験のある方 ・マネジメント未経験だが、将来的にマネジメントへ挑戦したい方 学歴：大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK
- 募集背景
- 増員募集
施設情報
- 施設名
- 株式会社BRING
- 受動喫煙防止
- 禁煙
勤務地・アクセス
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区
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